信息详情
企业人才培训管理的痛点
传统线下集中培训，组织难度大、成本高
培训形式单一，难以激发员工学习积极性
较好的工作经验无法形成内容沉淀和传承
培训过程效率低且难以监控
培训数据输出难，培训效果评估难
培训内容无法进行有效管理
领课企业培训系统方案的目标
提供多形式内容培训，提升员工学习积极性
沉淀企业知识库，为企业经营管理赋能
让培训与考练结合，提升培训学习效果
智能化培训数据分析，精准掌握培训学习效果
帮助企业快速建设数字化企业大学，打造学习型组织
鼓励员工持续学习，让员工能力和企业效益双提升
领课企业培训系统功能特色
领课企业培训系统功能特色
领课企业培训系统功能特色
帮助企业快速建设数字化企业大学
兼顾组织架构管理
可按部门、岗位、小组针对性培训
注重培训学习效果
打造有活力的学习型组织！
多种内容形式开展培训
视频课、图文课、直播课、音频课等多种形式内容培训，提升员工学习积极性！
企业知识库，为经营管理赋能
内部自创课程与外部专家课程相结合
鼓励企业内部人才创作内容
让人才的无形经验转化成内容资产
让内容资产培养更多的人才
良性循环与持续沉淀，形成企业知识库，
降低人才流失的影响，为企业经营管理赋能。
降低人才流失的影响，为企业经营管理赋能。
考试与练习功能，提升培训效果
题库、试卷、考试、练习、随课测验等工能，帮助学员巩固培训知识，提升培训学习效果。
学习排行榜，鼓励员工持续学习
员工学习或考试会获得相应的学分或证书。
通过学习排行榜让员工有更多的荣誉感。
通过学习数据，帮助企业发掘多能型人才。
鼓励员工持续学习，让员工能力和企业效益双提升。
学习成绩参与绩效考核或奖励，让员工有更多的参与感和获得感。
企业效益，关键在人。人尽其才，效益必达！
直观可视化的培训数据
智能化培训数据分析，学习记录、考试结果、课程数据、排行榜数据、统计分析数据等数据一目了然，精准掌握培训学习效果。
满足不同行业的企业培训场
零售业
